人员甄选工作对于一个组织来说是非常重要的，其主要原因不包括（ ）。
- A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障
- B.弥补甄选决策失误的代价可能极高
- C.甄选决策失误可能会对员工本人造成伤害
- D.错误甄选的代价由组织单方面来承担
正确答案及解析
正确答案
D
解析
本题考查甄选对组织的价值与意义。人员甄选工作对于一个组织来说是非常重要的，其主要原因包括： ①组织的总体绩效在很大程度上是以员工个人的绩效为基础的，因此合适的、优秀的员工是确保组织战略目标达成的最根本保障； ②弥补甄选决策失误的代价可能极高。错误地雇用员工不仅会带来很多直接成本，（如培训成本、岗位调整成本、解雇成本），还会带来很高的机会成本耽误组织发展的良好时机而给组织带来损害甚至毁灭性的打击； ③甄选决策失误可能会对员工本人造成伤害。如因为与工作或组织不匹配产生的心理成本以及不得不重新找工作造成的机会成本等。 所以D选项错误。
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