职位特征方法运用于职位设计时，赋予员工在质量达不到要求时停止生产的权力属于（ ）
- A.职位扩大化
- B.职位丰富化
- C.自我管理工作团队
- D.灵活的工作时间安排
正确答案及解析
正确答案
B
解析
职位丰富化的思想强调通过增加员工的工作决策 权来增加员工的自主权。 举例：赋予员工在质量达不到要求时停止生产的权力，还可以让每位员工同时执行某个特定工序中的几项任务，而不是将这些任务分解给若干名员工。
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