简述人力资源管理在战略规划过程中的作用。
正确答案及解析
正确答案
解析
战略规划的过程：
（1）战略制定：从人力资源的角度为组织的战略决策者提供充分的信息，帮助企业的高层管理人员或战略规划小组作出最佳的战略选择，新版章节练习，考前压卷，完整优质题库+考生笔记分享，实时更新，软件， .
（2）外部环境分析：分析外部人力资源状况与法律政策等。
（3）内部优劣势分析：企业内部人力资源状况分析。
人力资源管理在战略规划过程中的作用：
战略规划发生在高层，一般由战略规划小组决定。人力资源管理职能应参与战略决策的每一个步骤。
你可能感兴趣的试题
( )融资租赁公司以为中小企业服务为主，受监管约束少、灵活性高、创新能力强。
-
- A.银行系
- B.保险系
- C.厂商系
- D.独立第三方
- 查看答案
下列关于基差风险说法正确的有( )。
-
- A.标的资产价格与保值资产价格的相关性越好，基差风险就越小
- B.基差变动带来的风险称为基差风险
- C.金融期货在进行实物交割的情况下，尽量选择与套期保值交割日相一致的交割月份，从而使基差风险最小
- D.标的资产价格与保值资产价格的相关性越差，基差风险就越大
- E.为了降低基差风险，需要选择合适的期货合约
- 查看答案
中国银监会已经对金融租赁公司建立起以( )监管为核心、适应( )行业特点的监管体系。
-
- A.资本；金融租赁
- B.安全性；融资租赁
- C.资本；融资租赁
- D.安全性；金融租赁
- 查看答案
关于费雪方程式，下列说法不正确的是( )。
-
- A.公式中的V代表了单位时间内货币的平均周转次数
- B.方程表明名义收入等于货币存量和流通速度的乘积
- C.方程表明物价水平的变动与货币流通速度的变动呈反比
- D.方程表明物价水平的变动与商品交易量的变动呈反比
- 查看答案
作为调节对象和监测货币政策效果的金融指标是( )。
-
- A.货币最终目标
- B.货币政策工具
- C.货币政策中介目标
- D.货币政策
- 查看答案