关于人力资源战略与创新战略的匹配，说法错误的是（ ）。
- A.创新战略以产品的创新、产品生命周期的缩短为导向。
- B.经营目标是充当产品市场的领袖
- C.强调客户的满意度和客户的个性化需要
- D.重视组织内部的职位等结构以及相对稳定的职位评价
正确答案及解析
正确答案
D
解析
本题考查人力资源战略与不同竞争战略的匹配。
创新战略是以产品的创新以及产品生命周期的缩短为导向的一种竞争战略。A正确
创新战略及相应的人力资源战略的一个重要经营目标在于充当产品市场上的领袖，并且在管理过程中常常会非常强调客户的满意度和个性化需要，而对于组织内部的职位等级结构以及相对稳定的职位评价等则不太重视。B、C正确，D错误。
你可能感兴趣的试题
作为调节对象和监测货币政策效果的金融指标是( )。
-
- A.货币最终目标
- B.货币政策工具
- C.货币政策中介目标
- D.货币政策
- 查看答案
在应对金融衍生产品的投资风险的方法中，将前台后台、职员的合理分工和分离，清楚划分和界定不同层次人员的权力责任，达到相互制约和牵制的效果属于( )。
-
- A.加强制度建设
- B.进行限额管理
- C.风险敞口的对冲
- D.套期保值
- 查看答案
中国银监会已经对金融租赁公司建立起以( )监管为核心、适应( )行业特点的监管体系。
-
- A.资本；金融租赁
- B.安全性；融资租赁
- C.资本；融资租赁
- D.安全性；金融租赁
- 查看答案
在直接金融市场上，中介机构所扮演的角色是( )。
-
- A.参与交易
- B.资金供给者
- C.资金需求者
- D.信息中介
- E.服务中介
- 查看答案
( )融资租赁公司以为中小企业服务为主，受监管约束少、灵活性高、创新能力强。
-
- A.银行系
- B.保险系
- C.厂商系
- D.独立第三方
- 查看答案