人力资源需求小于供给时，最简单直接的对策是（ ）。
- A.冻结雇用。
- B.鼓励员工提前退休。
- C.缩短每位现有员工的工作时间，采用工作分享的方式同时降低工资。
- D.临时性解雇或永久性裁员
正确答案及解析
正确答案
D
解析
本题考查人力资源需求小于供给时的组织对策。
临时性解雇或永久性裁员是解决组织所面临的人力资源需求不足及其与供给之间的矛盾的最简单、最直接同时也是见效最快的方法。
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