关于劳动力需求计划的编制原则,下列说法错误的是( )。
- A.劳务需求计划应以劳动定额为依据
- B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求
- C.控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置
- D.优先选用外部劳动力
正确答案及解析
正确答案
D
解析
3、1.1.3劳动力需求计划的编制原则:(1)劳务需求计划应以劳动定额为依据。(2)劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量:计算具体劳务需求的各工种的人员数量。(3)符合项目实施过程中进度计划变化的要求。(4)控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置。(5)优先选用本单位劳动力,如本单位劳动力不足,再考虑外部劳动力。(6)根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产的要求。(7)依据国家及地方的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。
你可能感兴趣的试题
根据《建设工程质量管理条例》,关于施工单位质量责任和义务的说法,正确的有( )。
-
- A.对施工质量负责
- B.按照工程设计图纸和施工技术标准施工
- C.对建筑材料、设备等进行检验检测
- D.建立健全施工质量检验制度
- E.审查批准高大模板工程的专项施工方案
- 查看答案
劳动关系确立后,劳动者可以将应由自己完成的工作交由第三方代办。
- 查看答案
编制劳动定额常用的方法有( )。
-
- A.经验估工法
- B.统计分析法
- C.比较类推法
- D.技术测定法
- E.头脑风暴法
- 查看答案
基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。
- 查看答案
关于比较类推法,以下说法正确的是( )。
-
- A.简便易行
- B.工作量小
- C.适用于批量大的施工作业
- D.需要测定比例关系
- E.不必要考虑工序的近似性
- 查看答案