劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（ ）。
- A.在试用期内被证明不符合录用条件的
- B.违反用人单位的规章制度的
- C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
- D.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
正确答案及解析
正确答案
B
解析
根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期内被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的I③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的I⑥因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的；⑦被依法追究刑事责任的。
包含此试题的试卷
你可能感兴趣的试题
根据《建设工程质量管理条例》，关于施工单位质量责任和义务的说法，正确的有（ ）。
-
- A.对施工质量负责
- B.按照工程设计图纸和施工技术标准施工
- C.对建筑材料、设备等进行检验检测
- D.建立健全施工质量检验制度
- E.审查批准高大模板工程的专项施工方案
- 查看答案
《北京市实施＜工伤保险条例>办法》规定外地注册的用人单位，应当在（ ）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。
-
- A.注册地
- B.事故发生地
- C.职工户籍地
- D.生产经营地
- 查看答案
高强度螺栓连接按受力机理分为:摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。（）
- 查看答案
降水工作应持续到基础（包括地下水位下回填土）施工完成。（ ）
- 查看答案
识读施工图的一般顺序为:阅读图纸目录_阅读设计总说明一通读图纸一精读图纸。（ ）
- 查看答案