（ ）是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。
- A.劳动合同
- B.劳务合同
- C.口头协议
- D.书面协议
正确答案及解析
正确答案
A
解析
劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者和用人单位双方合法权益的基本依据。根据《劳动法》等劳动法律、法规，依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对订立合同的双方当事人产生约束力，是处理劳动争议的直接证据和依据。
包含此试题的试卷
你可能感兴趣的试题
根据《建设工程质量管理条例》，关于施工单位质量责任和义务的说法，正确的有（ ）。
-
- A.对施工质量负责
- B.按照工程设计图纸和施工技术标准施工
- C.对建筑材料、设备等进行检验检测
- D.建立健全施工质量检验制度
- E.审查批准高大模板工程的专项施工方案
- 查看答案
在可供分配的利润中，应最先提取的是（ ）。
-
- A.法定公积金
- B.任意公积金
- C.普通股股利
- D.弥补以前年度亏损
- 查看答案
《北京市实施＜工伤保险条例>办法》规定外地注册的用人单位，应当在（ ）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。
-
- A.注册地
- B.事故发生地
- C.职工户籍地
- D.生产经营地
- 查看答案
高强度螺栓连接按受力机理分为:摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。（）
- 查看答案
降水工作应持续到基础（包括地下水位下回填土）施工完成。（ ）
- 查看答案