在晋升选拔时，要依据标准化的可信的资料和领导的印象来筛选候选人。
正确答案及解析
正确答案
错误
解析
在晋升选拔时，要严格依据标准化的可信的资料来筛选候选人；做出降职决策前也要先取得充分的有理有据的事实材料，千万不能凭领导的个人好恶或者主观印象来决定员工的晋升或者降职。
在晋升选拔时，要依据标准化的可信的资料和领导的印象来筛选候选人。
错误
在晋升选拔时，要严格依据标准化的可信的资料来筛选候选人；做出降职决策前也要先取得充分的有理有据的事实材料，千万不能凭领导的个人好恶或者主观印象来决定员工的晋升或者降职。