在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。
- A.劳动者被依法追究刑事责任
- B.女职工在孕期、产期、哺乳期
- C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
- D.因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力
- E.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作确认答案
正确答案及解析
正确答案
B、C、D
解析
《劳动合同法》第42条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。
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