某企业在2010年因生产经营状况困难，确需裁减人员，降低企业生产成本。经过公司高层研究决议，提前向工会或者全体职工说明企业目前情况，听取工会或者职工的意见后，再向劳动行政部门报告，进行裁减人员。但是企业员工表示不满，反映企业决定比较突然，未说明相应赔偿的事项。根据背景资料，回答下列问题。
劳动者出现（ ）情形，用人单位可以解除劳动合同。（多项选择题）
- A.在试用期间被证明不符合录用条件的
- B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
- C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
- D.被依法追究刑事责任的
- E.经培训，可以胜任岗位工作
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D
解析
经培训，可以胜任岗位工作的，用人单位不得单方面解除劳动合同。
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