无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（ ）。
- A.报酬较低的劳动合同
- B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
- C.采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
- D.未规定明确合同期限的劳动合同
- E.劳动内容约定不明确的劳动合同
正确答案及解析
正确答案
B、C
解析
《劳动合同法》第26条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3）违反法律、行政法规强制性规定的。
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