根据《劳动合同法》，劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
- A.在试用期间被证明不符合录用条件的
- B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
- C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
- D.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
- E.被依法追究刑事责任
正确答案及解析
正确答案
A、B、E
解析
用人单位随时解除劳动者劳动合同条件有《劳动合同法》第三十九条规定。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：一、在试用期间被证明不符合录用条件的二、严重违反用人单位的规章制度的三、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的五、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的六、被依法追究刑事责任的
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