根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。
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- B.以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
- C.劳动合同签订后，用人单位发生合并的
- D.劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的
正确答案及解析
正确答案
A、B、D
解析
选项C：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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