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甲公司为居民企业,主要从事不锈钢用品的生产和销售业务, 2019年有关经营情况如下:

( 1)产品销售收入 800万元,销售边角料收入 40万元,接受捐赠收入 60万元,国债利息收入 5万元。

( 2)实发合理工资、薪金总额 100万元,发生职工福利费支出 15万元、职工教育经费支出1.5万元,拨缴工会经费 2万元。

( 3)全年发生业务招待费支出 8万元。

( 4)当年发生广告费支出 120万元,上年结转未扣完的广告费 5万元;

( 5)支付法院诉讼费 3万元,税收滞纳金 4万元,合同违约金 5万元,银行逾期利息 6万元。

( 6)因管理不善一批原材料被盗,原材料成本 10万元,增值税进项税额 1.3万元,取得保险公司赔款 6万元,原材料损失已经税务机关核准。

已知:职工福利费支出、职工教育经费支出、拨缴的工会经费分别不超过工资薪金总额的 14%、 8%和 2%的部分,准予扣除;广告费不超过当年销售(营业)收人的 15%的部分准予扣除;业务招待费按照发生额的 60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的 5‰。

要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。

甲公司在计算 2019年度企业所得税应纳税所得额时,下列扣除金额计算错误的是(  )。

  • A.职工福利费 15万元
  • B.工会经费 2万元和职工教育经费 1.5万元
  • C.业务招待费 4万元
  • D.广告费 120万元

正确答案及解析

正确答案
A、C、D
解析

( 1)选项 A:职工福利费扣除限额 =100× 14%=14(万元),实际发生额( 15万元)超过了扣除限额,税前只能扣除 14万元;( 2)选项 B:工会经费扣除限额 =100× 2%=2(万元),实际发生额( 2万元)未超过扣除限额,准予税前全额扣除;职工教育经费扣除限额 =100× 8%=8(万元),实际发生额( 1.5万元)未超过扣除限额,准予税前全额扣除。(3)选项 C:销售(营业)收入 =800+40=840(万元),业务招待费扣除限额 1=8× 60%=4.8(万元),扣除限额 2=840× 5‰ =4.2(万元),准予扣除 4.2万元。( 4)选项 D:销售(营业)收入 =800+40=840(万元),广告费发生额 =本期 120+上期 5=125(万元)< 840× 15%=126(万元),准予扣除 125万元。

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