冲突
冲突是指个体或群体感受到另一方不利于自身的行为并进行反击的现象。冲突存在四个基本要素：①双方存在对立的利益关系；②各方都坚信对方将会或已经损坏了自己的利益；③意识到对立关系；④采取行动损害对方的利益。
在社会规范学习与道德品质发展的研究中，班都拉（ABandura)等心理学家的研究重点是
与悬浮-密实结构的沥青混合料相比，关于骨架-空隙结构的黏聚力和内摩擦角的说法，正确的是（ ）。
雅各宾派也被称为（）
