某企业拟构建一个高效、低成本、符合企业实际发展需要的办公自动化系统。工程师小李主要承担该系统的公告管理和消息管理模块的研发工作。公告管理模块的主要功能包括添加、修改、删除和查看公告。消息管理模块的主要功能是消息群发。
小李根据前期调研和需求分析进行了概念模型设计，具体情况分述如下：
【需求分析结果】
（1）该企业设有研发部、财务部、销售部等多个部门，每个部门只有一名部门经理，有多名员工，每名员工只属于一个部门，部门信息包括：部门号、名称、部门经理和电话，其中部门号唯一确定部门关系的每一个元组。
（2）员工信息包括：员工号、姓名、岗位、电话和密码。员工号唯一确定员工关系的每一个元组；岗位主要有经理、部门经理、管理员等，不同岗位具有不同的权限。一名员工只对应一个岗位，但一个岗位可对应多名员工。
（3）消息信息包括：编号、内容、消息类型、接收人、接收时间、发送时间和发送人。其中（编号，接收人）唯一标识消息关系中的每一个元组。一条消息可以发送给多个接收人，一个接收人可以接收多条消息。
（4）公告信息包括：编号、标题、名称、内容、发布部门、发布时间。其中编号唯一确定公告关系的每一个元组。一份公告对应一个发布部门，但一个部门可以发布多份公告；一份公告可以被多名员工阅读，一名员工可以阅读多份公告。
【概念模型设计】
根据需求分析阶段收集的信息，设计的实体联系图（不完整）如图2-1所示：
图2-1实体联系图
【逻辑结构设计】
根据概念模型设计阶段完成的实体联系图，得出如下关系模式（不完整）：
部门（（a），部门经理，电话）
员工（员工号，姓名，岗位号，部门号，电话，密码）
岗位（岗位号，名称，权限）
消息（（b），消息类型，接收时间，发送时间，发送人）
公告（（c），名称，内容，发布部门，发布时间）
阅读公告（（d），阅读时间）
【问题1】（5分）
根据问题描述，补充四个联系，完善图2-1所示的实体联系图。联系名可用联系1、联系2、联系3和联系4代替，联系的类型分为1:1、1:n和m:n（或1:1、1:*和*:*）。
【问题2】（8分）
（1）根据实体联系图，将关系模式中的空（a）～（d）补充完整。
（2）给出“消息”和“阅读公告”关系模式的主键与外键。
【问题3】（2分）
消息和公告关系中都有“编号”属性，请问它是属于命名冲突吗？用100字以内文字说明原因。
正确答案及解析
正确答案
解析
【问题1】
【问题2】
（a）部门号，名称
（b）编号，内容，接收人
（c）编号，标题
（d）员工号，公告编号
消息主键：（编号，接收人）外键：接收人，发送人
阅读公告主键：（员工号，公告编号）外键：员工号，公告编号
【问题3】
不属于命名冲突。
命名冲突是在合并ER模型时提出的概念，合并ER模型时之所以产生冲突，是因为对于同样的对象，不同的局部ER模型有着不同的定义，在本题中，本就是不同对象的属性，所以不存在冲突的说法。
【问题1】
根据题干中的需求分析可以得到完整的ER图和联系类型。
“一名员工只对应一个岗位，但一个岗位可对应多名员工”，可以得出员工与岗位间是有一个“对应”的联系的，而且联系类型是n:1。
“一条消息可以发送给多个接收人，一个接收人可以接收多条消息”，可以得出消息与发送人和接收人有多对多的联系，而在题干描述中可以看到发送人和接收人都是员工，因此，可以得到如图所示的消息收发关系。
“一份公告对应一个发布部门，但一个部门可以发布多份公告”，可以看到公告与部门有多对1的发布联系。
“一份公告可以被多名员工阅读，一名员工可以阅读多份公告”，可以看到公告与员工之间有多对多的阅读联系。
（联系名可用联系1、联系2、联系3和联系4代替，联系的类型分为1:1、1:n和m:n（或1:1、1:*和*:*））
【问题2】
（1）根据题干中列出的内容，可以把关系模式填完整。
“部门信息包括：部门号、名称、部门经理和电话”，因此（a）缺少部门号，名称。
“消息信息包括：编号、内容、消息类型、接收人、接收时间、发送时间和发送人”，因此（b）缺少编号，内容。
“公告信息包括：编号、标题、名称、内容、发布部门、发布时间”，因此（c）缺少编号，标题。
对于阅读公告，是员工与公告二者的联系，并且是多对多的联系，因此除了自身属性外，还需要补充员工和公告的主键，因此（d）缺少员工号，公告编号。
（2）消息（编号，内容，消息类型，接收人，接收时间，发送时间，发送人），“其中（编号，接收入）唯一标识消息关系中的每一个元组”可知，其主键为编号和接收人；而接收人和发送人都需要员工号，所以为外键。
阅读公告（公告编号，员工号，阅读时间）也是同样的道理。
【问题3】
命名冲突是在合并ER模型时提出的概念，合并ER模型时之所以产生冲突，是因为对于同样的对象，不同的局部ER模型有着不同的定义，在本题中，本就是不同对象的属性，所以不存在冲突的说法。
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