在确定团队目标的优先级时，以下( )不需要纳入考虑。
- A.对于本部门上级目标的重要程度
- B.上级对本部门的绩效考核标准
- C.团队成员对目标实现的期望
- D.竞争对手的影响
正确答案及解析
正确答案
C
解析
目标实现的优先级排序原则：（1）对本部门目标的重要程度；（2）上级对本部门的绩效考核标准；（3）实现目标所需资源的现实性及到位的速度；（4）当该目标执行滞后时所带来的损害；（5）竞争对手的影响；（6）客户的期望
在确定团队目标的优先级时，以下( )不需要纳入考虑。
目标实现的优先级排序原则：（1）对本部门目标的重要程度；（2）上级对本部门的绩效考核标准；（3）实现目标所需资源的现实性及到位的速度；（4）当该目标执行滞后时所带来的损害；（5）竞争对手的影响；（6）客户的期望
