与“经济人”假设相对应的管理方式和措施不包括( )。
- A.制定严格的管理制度，要求工人按标准进行工作
- B.以金钱来刺激员工劳动的积极性和工作主动性
- C.管理是多数人的事情，工人要听从管理者的指挥
- D.管理工作的重点是完成任务，提高劳动生产率
正确答案及解析
正确答案
C
解析
“经济人”又称“唯利人”“实利人”，认为人的行为是为了追求自身最大经济利益，由此经济诱因才引发了人的工作动机，即人们工作的目的是为了获取经济报酬。与“经济人”假设相对应的管理方式和措施为：①管理工作的重点是完成生产任务，提高劳动生产率，对人的感情和愿望漠不关心。②组织以金钱来刺激员工劳动的积极性、效率和服从，对消极怠工者则采取严厉的惩罚措施。③制定各种严格的管理制度和工作规范，命令工人按照规定的标准进行工作，加强各种法规管制。④管理是少数人的事情，广大员工与之无关。工人的责任只是干活，俯首帖耳，听从管理者的指挥。
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