在劳动关系的运行中,资本与劳动矛盾主要表现为( )的矛盾。
- A.企业管理者与劳动者两者间
- B.管理权威与职工参与
- C.企业所有者与经营者两者间
- D.企业领导与一般职工
- E.企业目标与劳动者目标差异
正确答案及解析
正确答案
B、E
解析
在劳动关系的运行中,资本与劳动存在着两个矛盾:①企业目标与劳动者目标的差异。企业的目标是利润的最大化;劳动者的目标是福利的最大化。②管理权威与职工参与的矛盾。管理权威的维护与实现在本质上排斥职工对管理的参与,为维护管理的权威与决策,管理者必然要求职工对管理的绝对服从;而职工参与则是对管理权威的某种限制、修正或者否定。
包含此试题的试卷
你可能感兴趣的试题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
-
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
- 查看答案
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
-
- A.谈话
- B.警告
- C.暂时停职
- D.惩戒性调动
- 查看答案
(2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
-
- A.笔试
- B.面试
- C.背景调查
- D.筛选申请表
- 查看答案
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
-
- A.独特性
- B.一致性
- C.稳定性
- D.特征性
- 查看答案
(2018年5月) ()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色
-
- A.元胜任特征
- B.组织胜任特征
- C.概念胜任特征
- D.基础性胜任特征
- 查看答案