（ ）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。
- A.模拟训练法
- B.头脑风暴法
- C.敏感性训练
- D.事件处理法
正确答案及解析
正确答案
A
解析
模拟训练法是以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化，学员在假定的工作情境中参与活动，学习从事特定工作的行为和技能，提高其处理问题的能力。模拟训练法比较适用于对操作技能要求较高的员工的培训。
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