企业薪酬管理的基本目标，包括（ ）。
- A.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才
- B.对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应回报
- C.合理控制人工成本，提高劳动效率，增强企业产品的竞争力
- D.促进企业包括绩效管理在内的各项基础工作不断健全和完善
- E.确立薪酬激励机制，促进公司与员工结成利益关系共同体
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、E
解析
薪酬管理；
企业薪酬管理的基本目标包括：①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才；②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时地得到相应的回报；③合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系的共同体，谋求员工与企业的共同发展。
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