薪酬制度设计的主要内容，不包括（ ）。
- A.薪酬策略
- B.薪酬体系
- C.薪酬水平
- D.薪酬成本
正确答案及解析
正确答案
D
解析
薪酬制度设计；
薪酬管理包括薪酬制度设计和薪酬日常管理两个方面。薪酬制度设计主要是指薪酬策略设计、薪酬体系设计、薪酬水平设计、薪酬结构设计等。薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以被称为薪酬成本管理循环。
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