目标导向模型法的评估重点是（ ）。
- A.培训投资回报率
- B.受训者的满意程度
- C.受训者能力和素质的提高程度
- D.受训者工作中行为的改进情况
正确答案及解析
正确答案
C
解析
培训有效性评估的技术；
目标导向模型法的评估重点是受训者个人能力和素质的提高程度，重视的是受训者的培训需求而不是公司或者培训者的培训需求。它的最大贡献在于它的弹性和适应性，它可以根据评估者的要求设计成定量和定性相结合的评估方式，可以把落脚点放在受训者的能力或者行为等方面，并且适用各种类型的组织，包括一些私营性质的企业。
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