以下关于强迫选择法的表述，不正确的是()
- A.是一种定量化考评方法
- B.属于行为导向型的客观考评方法
- C.可用来考评特殊的工作行为表现
- D.属于行为导向型的主观考评方法
正确答案及解析
正确答案
D
解析
强迫选择法又称强制选择业绩法，它是一种行为导向型的客观考评方法。在强迫选择法中，考评者必须从3～4个描述员工某一方面行为表现的项目中选择一项（有时选两项）内容作为单项考评结果。采用强迫选择法可以避免考评者的趋中倾向、过宽倾向、晕轮效应或其他常见的偏误。强迫选择法不但可用来考评特殊工作行为表现，也可适用于企业更宽泛的不同类别人员的绩效描述与考评。与其他评级量表法一样，强迫选择法同样是一种定量化考评方法。
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