内部招募存在明显的不足，主要体现在（ ）。
- A.容易出现不公正现象
- B.决策风险大
- C.影响内部员工的积极性
- D.容易抑制创新
- E.筛选难度大、时间长
正确答案及解析
正确答案
A、D
解析
内部招募的不足主要表现在：①因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响；②容易造成“近亲繁殖”；③有可能出现裙带关系的不良现象；④采用内部招募的方法，在培训上有时并不经济；⑤采用内部招募的方法，尤其是管理者的内部提拔，有可能产生一种把人晋升到他所不能胜任的职位的倾向。此外，由于是从基层逐步晋升上来，组织的高层管理者多数年龄偏大，不利于冒险和创新精神的发扬。BCE三项属于外部招募的不足。
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