题目详情

关于熟人推荐这种招聘方式,正确的说法包括(  )。

  • A.工作会更加努力
  • B.对候选人的了解比较准确
  • C.招募的成本很高
  • D.招募的成本很低
  • E.适应的范围较窄

正确答案及解析

正确答案
A、B、D
解析

通过单位的员工、客户、合作伙伴等熟人推荐人选的优点包括:①对候选人的了解比较准确;②候选人一旦被录用,顾及介绍人的关系,工作会更加努力;③招募成本很低。其缺点是可能在组织中形成裙带关系,不利于公司各项方针、政策和管理制度的落实。熟人推荐方式适用的范围比较广,既适用于一般人员的招聘,也适用于企业单位专业人才的招聘。

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

单选题

(2018年5月) 员工培训模型不包括()

  • A.制度层
  • B.资源层
  • C.文化层
  • D.运营层
查看答案
单选题

(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()

  • A.独特性
  • B.一致性
  • C.稳定性
  • D.特征性
查看答案
单选题

(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请

  • A.工会组织
  • B.统筹地区所在医疗机构
  • C.上级单位
  • D.统筹筹地区社会保险行政部门
查看答案
单选题

(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。

  • A.谈话
  • B.警告
  • C.暂时停职
  • D.惩戒性调动
查看答案
单选题

(2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。

  • A.笔试
  • B.面试
  • C.背景调查
  • D.筛选申请表
查看答案

相关题库更多 +