关于熟人推荐这种招聘方式,正确的说法包括( )。
- A.工作会更加努力
- B.对候选人的了解比较准确
- C.招募的成本很高
- D.招募的成本很低
- E.适应的范围较窄
正确答案及解析
正确答案
A、B、D
解析
通过单位的员工、客户、合作伙伴等熟人推荐人选的优点包括:①对候选人的了解比较准确;②候选人一旦被录用,顾及介绍人的关系,工作会更加努力;③招募成本很低。其缺点是可能在组织中形成裙带关系,不利于公司各项方针、政策和管理制度的落实。熟人推荐方式适用的范围比较广,既适用于一般人员的招聘,也适用于企业单位专业人才的招聘。
包含此试题的试卷
你可能感兴趣的试题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
-
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
- 查看答案
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
-
- A.独特性
- B.一致性
- C.稳定性
- D.特征性
- 查看答案
(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
-
- A.工会组织
- B.统筹地区所在医疗机构
- C.上级单位
- D.统筹筹地区社会保险行政部门
- 查看答案
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
-
- A.谈话
- B.警告
- C.暂时停职
- D.惩戒性调动
- 查看答案
(2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
-
- A.笔试
- B.面试
- C.背景调查
- D.筛选申请表
- 查看答案