关于考评组织，下列说法正确的是（ ）。
- A.绩效管理可以根据企业业务进行组织分工
- B.绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评
- C.人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KP1及指标调整值方案
- D.绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成
- E.在进行纵向组织的过程中。可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级
正确答案及解析
正确答案
A、D、E
解析
本题考查对绩效考评管理机构的理解。
包含此试题的试卷
你可能感兴趣的试题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
-
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
- 查看答案
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
-
- A.谈话
- B.警告
- C.暂时停职
- D.惩戒性调动
- 查看答案
(2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
-
- A.笔试
- B.面试
- C.背景调查
- D.筛选申请表
- 查看答案
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
-
- A.独特性
- B.一致性
- C.稳定性
- D.特征性
- 查看答案
(2018年5月) ()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色
-
- A.元胜任特征
- B.组织胜任特征
- C.概念胜任特征
- D.基础性胜任特征
- 查看答案