在马斯洛需求层次理论中，位于金字塔结构第4层的是 （ ） 需求。
- A.安全
- B.社会交往
- C.受尊重
- D.自我实现
正确答案及解析
正确答案
C
解析
马斯洛的需求层次理论主要包括以下内容。（1）生理需求：对衣食住行等的需求都是生理需求，这类需求的级别最低，人们在转向较高层次的需求之前，总是尽力满足这类需求。常见的激励措施为员工宿舍、工作餐、工作服、班车、工资、补贴、奖金等。（2）安全需求：包括对人身安全、生活稳定、不致失业以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。和生理需求一样，在安全需求没有得到满足之前，人们一般不追求更高层的需求。常见的激励措施有养老保险、医疗保障、长期劳动合同、意外保险、失业保险等。（3）社会交往的需求：包括对友谊、爱情及隶属关系的需求。当生理需求和安全需求得到满足后，社交需求就会突显出来，进而产生激励作用。这些需求如果得不到满足，就会影响员工的精神，导致高缺勤率、低生产率、对工作不满及情绪低落。常见的激励措施有定期员工活动、聚会、比赛、俱乐部等。（4）受尊重的需求：自尊心和荣誉感。荣誉来自别人，自尊来自自己。常见的激励措施：荣誉性的奖励，形象、地位的提升，颁发奖章，作为导师培训别人等。（5）自我实现的需求：实现自己的潜力，发挥个人能力到最大限度，使自己越来越成为自己所期望的人物。达到自我实现境界的人，必须负责与其能力相称的工作，这样才会使他们感到最大的快乐。常见的激励措施有给他更多的空间让他负责、让他成为智囊团成员、参与决策、参与公司的管理会议等。在马斯洛需求层次中，生理、安全、社会交往、受尊重被认为是基本的需求，而自我实现的需求是最高层次的需求。
