对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（ ）。
- A.对员工工作满意度的测量与分析评价
- B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
- C.员工工作价值和工作角色的偏好及对工作行为的影响
- D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价
正确答案及解析
正确答案
C
解析
国内外人力资源管理专家普遍认为，企业应通过适当的诊断手段，制定出合理的人事管理政策，以促进企业员工的合理流动。应该从员工的角度出发，对以下五个常见变量进行测量和分析：①员工对其工作满意度的分析评价；②员工对其在企业内未来发展的预期和评价；③员工对企业外其他工作机会的预期和评价；④员工非工作价值和非工作角色的偏好及对工作行为的影响；⑤员工流动行为的倾向。
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