投射技术只能有限地用于（ ）的选拔。
- A.基层工人
- B.初级管理人员
- C.中级管理人员
- D.高级管理人员
正确答案及解析
正确答案
D
解析
投射测试是指给被试者提供一些意义不明确的刺激图形，让被试者在完全不受限制的情形下作出反应，使其在不知不觉中表露出人格特点，即希望个体内在的动机、需要、态度、愿望、价值观等，经过无组织的刺激，在无拘无束的条件下投射出来。投射技术只能有限地用于高级管理人员的选拔，而大多数情况下运用于临床心理诊断。
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