绩效管理系统设计的具体步骤中，（ ）属于绩效管理体系设计的工作。
- A.考评组织的建立
- B.考评流程的设计
- C.进行企业层面的KPI设计
- D.与人力资源其他工作环节结合
- E.进行工作分析，撰写工作说明书
正确答案及解析
正确答案
A、B
解析
绩效管理系统的设计步骤依次为：①前期准备工作；②指标体系设计；③绩效管理运作体系设计；④绩效考评结果反馈体系设计；⑤制定绩效管理制度。其中，绩效管理运作体系设计的主要内容包括考评组织的建立、考评方式方法和相关考评工具的设计、考评流程的设计等。
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