关于组织学习力,下列说法正确的是( )。
- A.调节能力是组织学习力的行动环节
- B.预警能力是组织学习力首要的视觉和触觉环节
- C.信息从个人掌握到组织掌握没有时间的延迟
- D.对事物的认知程度,掌握认知能力是最具备实质性的环节
- E.组织学习力就是组织作为一个整体对内外信息的认知和反应能力
正确答案及解析
正确答案
A、B、E
解析
组织学习力反映了组织作为一个整体,对各种内外信息的认知与反应能力。影响组织学习力的要素即是这些认知与反应的能力,其具体体现在:①对未来的警觉程度,洞察是否准确,是组织学习力的首要的视觉和触觉环节;②对事物的认知程度,掌握认知能力,是组织学习力的重要环节;③对信息的传递速度,沟通是否畅通;④对变化的调整能力,应变是否及时,这是组织学习力中最后也是最具实质性的环节。
包含此试题的试卷
你可能感兴趣的试题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
-
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
- 查看答案
(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
-
- A.工会组织
- B.统筹地区所在医疗机构
- C.上级单位
- D.统筹筹地区社会保险行政部门
- 查看答案
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
-
- A.谈话
- B.警告
- C.暂时停职
- D.惩戒性调动
- 查看答案
(2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
-
- A.笔试
- B.面试
- C.背景调查
- D.筛选申请表
- 查看答案
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
-
- A.独特性
- B.一致性
- C.稳定性
- D.特征性
- 查看答案