影响员工变动率的非工作因素包括（ ）。
- A.企业的薪酬水平
- B.员工对就业地域的偏好
- C.员工的家庭责任
- D.员工在企业的成长空间
- E.员工对企业文化的评价
正确答案及解析
正确答案
B、C
解析
员工对闲暇时间、对工作地域的偏好等对工作行为的影响，会直接导致企业员工的流动，或者是与其他影响员工流动的变量一起，决定着企业员工流动的流向和流量。此外，员工的家庭责任、双职工家庭以及工作与非工作角色的冲突等，也都会影响员工的流动。
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