（ ）不但能解释薪酬水平的差异，还能解释企业为什么要设计低于市场水平的薪酬。
- A.薪酬差异理论
- B.效率工资理论
- C.信号工资理论
- D.保留工资理论
正确答案及解析
正确答案
C
解析
对劳动力需求模型修正的三种理论包括：①薪酬差异理论；②效率工资理论；③信号工资理论，不但能解释薪酬水平的差异，而且能解释企业为什么设计低于市场薪酬水平的薪酬。
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