劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括（ ）
- A.在试用期内
- B.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的
- C.用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动
- D.用人单位非法限制人身自由
正确答案及解析
正确答案
A
解析
随时向用人单位提出解除劳动合同的法定条件有：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(2)未及时足额支付劳动报酬的。(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。(5)因用人单位的原因，即《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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