企业采用广告形式招聘各类人才有哪些优点？
正确答案及解析
正确答案
解析
(1)工作岗位空缺的信息发布迅速，能够在一两天之内就传达给外界。
(2)同许多其他吸引方式相比，广告渠道的成本比较低。
(3)在广告中可以同时发布多种类别工作岗位的招募信息。
(4)广告发布方式可以给企业留出足够的时间、机会和空间，挑选公司所需要的各类人才。
(5)对于招募初级、中级水平的一般员工来说，分类广告是一种富有成效的招聘手段。
(6)企业还可以利用广告渠道发布遮蔽广告。
你可能感兴趣的试题
（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
-
- A.科学合理
- B.正确合理
- C.科学正确
- D.合理合法
- 查看答案
(2016年11月)对于虚拟网络团队，团队层面的绩效评价主体是（ ）
-
- A.顾客
- B.自己
- C.管理者
- D.团队领导者
- 查看答案
(2018年5月)智力激励法的基本原则不包括()原则。
-
- A.自由畅想
- B.延迟批评
- C.以质求量
- D.限时限人
- 查看答案
(2018年5月)举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。
-
- A.一
- B.二
- C.三
- D.四
- 查看答案
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
-
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
- 查看答案