岗位抽样的步骤。
正确答案及解析
正确答案
解析
1．明确调查目的
2．作业活动分类
3．确定观测次数
4．确定观测的时刻
5．现场观测
6．检验抽样数据
7．评价最后抽样结果
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(2018年5月)举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。
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- A.一
- B.二
- C.三
- D.四
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(2018年5月) 员工培训模型不包括()
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- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
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(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
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- A.谈话
- B.警告
- C.暂时停职
- D.惩戒性调动
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(2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
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- A.笔试
- B.面试
- C.背景调查
- D.筛选申请表
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(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
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- A.独特性
- B.一致性
- C.稳定性
- D.特征性
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