（ ）属于岗位设计的传统方法研究技术。
- A.程序分析法
- B.工业工程方法
- C.关键指标法
- D.现代功效学方法
正确答案及解析
正确答案
A
解析
从历史的发展过程来看，岗位设计主要采用以下三类方法：①传统的方法研究技术。主要包括：a．程序分析；b．动作研究。②现代工效学的方法。主要包括：人体测量的方法和标准；劳动者作业区域、场所与作业设备等方面。③其他可以借鉴的方法。其中最具现实意义的是工业工程所阐明的基本理论和基本方法。
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