题目详情

某公司上年度相关费用如表5—6所示,上一年度净产值为9780万元,本年度确定?

目标净产值为12975万元,目标劳动分配率同上一年。[2008年5月三级真题]?

请根据上述资料。分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。

三级人力资源管理师,预测试卷,2021年《三级企业人力资源管理师专业》权威预测试卷3

正确答案及解析

正确答案
解析

根据表5—6,计算如下:

人工成本=企业从业人员劳动报酬总额+社会保险费用+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本=(2300+81+260)+678+219+44+58+127+(30+22+21)=3840(万元);

上年度的劳动分配率=人工费用/增加值(纯收入)=3840/9780≈39%,本年度的目标劳动分配率同上一年一样;

则本年度目标人工成本总额=本年度劳动分配率×本年度净产值=39%×12975=5060.25(万元);

目标人工成本的增长率=(5060.25-3840)/3840≈32%,即增长率为32%。

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

单选题

(  )的分权,有利于调动下属部门的积极性和主动性,节约人力、物力等资源,提高决策效率与工作效率。

  • A.科学合理
  • B.正确合理
  • C.科学正确
  • D.合理合法
查看答案
单选题

常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。

  • A.员工职业生涯福利
  • B.员工个人发展福利
  • C.员工职业创新福利
  • D.员工个人特长福利
查看答案
多选题

以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程,包括()。

  • A.战略体系
  • B.战略分析
  • C.战略选择
  • D.战略执行
  • E.战略控制
查看答案
单选题

某企业职业经理创新能力A级,其胜任特征不包括()。

  • A.工作中不断提出新的方法措施
  • B.善于学习
  • C.善于总结经验
  • D.注意规避风险
查看答案
多选题

期权的赠予时机一般选择在()时

  • A.受聘
  • B.离职
  • C.升职
  • D.降职
  • E.每年一次的业绩评定
查看答案

相关题库更多 +