题目详情

某公司上年度人工费用如表5—5所示。上年度净产值为12250万元,本年度确定目标净产值为14550万元,目标劳动分配率与上年度相同。?

请根据上述资料。分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及目标人工成本的增长率。?

三级人力资源管理师,预测试卷,2021年《三级企业人力资源管理师专业》名师预测卷4

正确答案及解析

正确答案
解析

目标人工成本总额=企业从业人员劳动报酬总额+社会保险费+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本,则:

上年度目标人工成本总额=3060+70+800+220+50+58+120+30+42=4450(万元);

劳动分配率=人工费用总额/目标净产值,则:

上年度劳动分配率=4450÷12250=36.33%;

由题意可知,本年度目标劳动分配率与上年度相同,求得:

本年度目标人工成本总额=14550×36.33%=5286.02(万元);

目标人工成本增长率=(5286.02-4450)÷4450×100%=18.79%;

即该企业本年度目标人工成本总额为5286.02万元,目标人工成本的增长率为18.79%。

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

单选题

(2018年5月) 员工培训模型不包括()

  • A.制度层
  • B.资源层
  • C.文化层
  • D.运营层
查看答案
单选题

(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()

  • A.独特性
  • B.一致性
  • C.稳定性
  • D.特征性
查看答案
单选题

(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请

  • A.工会组织
  • B.统筹地区所在医疗机构
  • C.上级单位
  • D.统筹筹地区社会保险行政部门
查看答案
单选题

(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。

  • A.谈话
  • B.警告
  • C.暂时停职
  • D.惩戒性调动
查看答案
单选题

(2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。

  • A.笔试
  • B.面试
  • C.背景调查
  • D.筛选申请表
查看答案

相关题库更多 +