培训课程需求度调查需要回答的问题包括()
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D
解析
课程需求度调查需要回答下面五个主要问题:(1)课程设置要达到什么目的?(2)通过课程教学要使学员的哪些具体行为或表现得到改进?(3)课程的可行性如何?(4)实施课程教学的资源和手段是否可以实现?(5)课程效果如何考核及评价?
包含此试题的试卷
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( )的分权,有利于调动下属部门的积极性和主动性,节约人力、物力等资源,提高决策效率与工作效率。
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- A.科学合理
- B.正确合理
- C.科学正确
- D.合理合法
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常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
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- B.战略分析
- C.战略选择
- D.战略执行
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期权的赠予时机一般选择在()时
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- A.受聘
- B.离职
- C.升职
- D.降职
- E.每年一次的业绩评定
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