采用()制定薪酬计划，不易控制总体的人工成本。
- A.从上而下法
- B.从下而上法
- C.由内到外法
- D.由外到内法
正确答案及解析
正确答案
B
解析
从下而上法的工作程序是：根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字，计算出整个部门所需要的薪酬支出，然后汇集所有部门的预算数字，编制出企业整体的薪酬计划。通常，从下而上法比较实际、灵活，且可行性较高，但不易控制总体的人工成本。
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