企业实行一岗多薪制需要进行（ ）。
- A.岗位分析
- B.岗位调查
- C.岗位评价
- D.岗位设计
- E.岗位分类
正确答案及解析
正确答案
A、C
解析
一岗多薪制是指在一个岗位内设置几个薪酬标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位薪酬制度。一岗多薪制需要进行岗位分析、岗位评价，在岗位评价时，企业可以以岗位对上岗员工最低的技能要求、工作责任、工作强度等因素进行评分，以此为基础确定的岗位系数为基本系数；再根据岗位对上岗者较高的技能要求来确定技能附加系数。
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