简述员工福利预算的编制程序。
正确答案及解析
正确答案
解析
1．明确各项福利的性质、设施或服务。
2．明确各项福利的起始、执行日期，上年度的效果以及评价分数。
3．明确各项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算。
4．添加新增福利，注明福利名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准。
5．根据薪酬总额计划以及工资、奖金等计划，检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额计划内。
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