影响人力资源需求预测的一般因素有( )。
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D、E
解析
影响人力资源需求预测的一般因素有:①顾客需求的变化(市场需求);②生产需求(或企业总产值);③劳动力成本趋势(工资情况);④劳动生产率的变化趋势;⑤追加培训的需求;⑥每个工种员工的移动情况;⑦员工的出勤率;⑧政府的方针政策的影响;⑨工作小、时的变化;⑩退休年龄的变化;⑩社会安全福利保障。
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( )的分权,有利于调动下属部门的积极性和主动性,节约人力、物力等资源,提高决策效率与工作效率。
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