某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选，为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。下表是面试小组对甲、乙、丙、丁、戊等5名候选人的评定结果。?
请根据上述资料，回答以下问题：?
(1)什么是群体决策法?具有哪些特点?
(2)请运用群体决策法从5名候选人中选出最适合的录用人选。
正确答案及解析
正确答案
解析
(1)群体决策法是指在招聘的最后阶段，组建决策团队，由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分，最后综合各决策人员的评价意见．得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。?
群体决策法的特点：?
①决策人员的来源广泛，有企业高层管理者、人力资源管理人员、用人部门经理、用人部门经验丰富的员工。这使得企业能够从不同的角度对应聘者进行评价，比较全面，满足了企业选拔综合性人才的要求。?
②决策人员不唯一，在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响，提高了招聘决策的客观性。?
③运用了运筹学群体决策法的原理，提高了招聘决策的科学性与有效性。?
(2)将题干中表的每行数据减去行中的最小数，得出下表。?
将上表加入权重因素，5个候选人的最终得分分别为：?
甲：5×20％+10×25％+10×30％+10×25％=1+2．5+3+2．5=9
乙：5×20％+5×25％+5×30％+10×25％=1+1．25+1．5+2．5=6．25
丙：0×20％+5×25％+5×30％+0×25％=1．25+1．5=2．75
丁：0×20％+0×25％+5×30％+5×25％=1．5+1．25=2．75
戊：10×20％+10×25％+0×30％+5×25％=2+2．5+1．25=5．75
可知，得分最高的是甲，所以最适合的录用人选是甲。
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