销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了（ ）原理。
- A.个体差异
- B.工作差异
- C.人岗匹配
- D.环境差异
正确答案及解析
正确答案
B
解析
工作差异原理假设认为，不同的职位具有差异性。工作任务的差异，也就是工作内容的差异。工作权责的差异，即一个职位所具有的决策权力和决策影响力的不同。销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了工作内容的差异。
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