人员招聘计划的内容
正确答案及解析
正确答案
解析
招聘计划一般包括以下内容。
1.人员需求清单，包括招聘的职务名称、人数、任职资格要求等内容。
2.招聘信息发布的时间和渠道。
3.招聘小组人选，包括小组人员姓名、职务、各自的职责。
4.应聘者的甄选方案，包括测评的场所、大体时间、题目设计者姓名等，以及准备采取几个测评阶段，分别采用哪些方法等。
5.招聘的截止日期。
6.新员工的上岗时间。
7.招聘费用预算，包括资料费、广告费、招聘会费用等。
8.招聘工作时间表。应尽可能详细，以便于他人配合。
9.招聘广告样稿。
你可能感兴趣的试题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
-
- A.制度层
- B.资源层
- C.文化层
- D.运营层
- 查看答案
(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
-
- A.工会组织
- B.统筹地区所在医疗机构
- C.上级单位
- D.统筹筹地区社会保险行政部门
- 查看答案
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
-
- A.谈话
- B.警告
- C.暂时停职
- D.惩戒性调动
- 查看答案
(2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
-
- A.笔试
- B.面试
- C.背景调查
- D.筛选申请表
- 查看答案
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
-
- A.独特性
- B.一致性
- C.稳定性
- D.特征性
- 查看答案