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员工招聘时应注意的问题。

正确答案及解析

正确答案
解析

(1)简历并不能代表本人。

(2)工作经历比学历更重要。

(3)不要忽视求职者的个性特征。

(4)让应聘者更多地了解组织。

(5)给应聘者更多的表现机会。

(6)注意不忠诚和欠缺诚意的应聘者。

(7)关注特殊员工。

(8)慎重做决定。

(9)面试考官要注意自身的形象

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(2018年5月) 员工培训模型不包括()

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(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()

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(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请

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(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。

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(2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。

  • A.笔试
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